本人现在市直事业单位，事业编制，考上了今年乡镇公务员，请问是去是留，如何抉择？（市直事业单位晋升机会大，工作量小，待遇不差，乡镇公务员不值得选）

市直事业单位晋升机会大，工作量小，待遇不差，乡镇公务员不值得选

肯定留在市直事业单位了，乡镇公务员就算了吧！

一、市直事业单位至少是一个处级单位，如果是直辖市则是属于厅级单位。在这样的事业单位里，想要晋升事业单位科级领导，还是比较容易的。至少在这个层级上的领导职数，比乡镇要强得多。

而乡镇单位的公务员要想晋升科级领导，那就不是一件容易的事了，况且乡镇最高也就是一个正科级，当然直辖市除外，因为它通常是处级。

但不管怎么说，乡镇领导的职数无法跟市直事业单位相提并论。而且市直事业单位，一旦自已走上科级领导，很有可能调任方式转为公务员，这也比你在乡镇去晋升容易得多。所以巿直事业单位晋升机会比乡镇大得多。

二、工作量与工作强度，相对来说市直单位也要小得多。市直事业单位，很多时候都是一种上传下达的工作，相对来说比较单一，不象乡镇工作，往往是上级千头万绪的工作，最终都汇聚到基层部门之中，好多都是“万精油”，各种工作与任务都要靠他们去执行落实。

尤其是面对老百姓的工作，由于思想文化素质较低，很多时候工作非常难做，而且也还不容易被人理解。为了完成工作任务，周末加班都是常态化的事情。

对于市直事业单位来说，则不存在这种情况，相对来说无论是工作对象，还是工作内容、工作时间都比乡镇要简单、单一、规律。

三、待遇上市直事业单位并不比乡镇公务员差。如果在市直事业单位走专技岗，那么很容易晋升高级，至于中级那更不用说了。就是一个普通的中级职称工资就已经相当于乡镇公务员的正科级领导了，不要说高级职称了。

对于乡镇公务员要想达到处级（4调），那可是很不容易的，尽管现在公务员实行了职级并执制度，但是真正要想达到这个目标，那也只是凤毛粼角的事情，很多时候都是画一个“大饼”而已，绝大多数人都是可望而不可及的。因为它也有一个人数比例的限制，只能靠运气说话了。

尽管乡镇公务员会有车补等补贴，可在年底奖上，市直事业单位便已将乡镇公务员远远甩下。综合收入市直事业单位并不会比乡镇公务员少，在这点上是没有问题的。

市直事业单位与乡镇公务员：考虑晋升空间和工作压力，建议慎重选择

建议慎重选择！市直事业单位可能要比乡镇公务员更好。市直事业单位尽管是事业编制，但是工作强度和工作内容上来说，都要比乡镇公务员要轻松许多。就目前这段时期来看，乡镇公务员承担了太多的压力和繁琐事务。

市直事业单位一般情况下是一个正处级事业单位。当然也不排除有一些甚至为副厅级事业单位（副省级城市下属），甚至是正厅级事业单位（直辖市下属）。

因此在市直事业单位工作的人很容易晋升到一个正科级领导。如果可以的话，甚至可以晋升为副处级以上领导，而根据目前的现行办法来看，事业单位副处级以上领导是可以转为公务员编制的。当然不知道事业单位改革之后是否还能够转变身份和进行调动。当然这也不影响在事业单位享受相应的福利和待遇。

尽管很多人觉得市直事业单位的事业编制人员待遇没有公务员好，目前也没有落实车补问题，晋升空间也不如公务员空间更大。但是作为一个普通的乡镇公务员，又有多少人真的能够晋升到更高的位置呢？如果你没有人脉、没有关系、没有过硬的政绩没有从天而降的机遇。恐怕真的有可能会在乡镇待一辈子。

而且目前乡镇街道的工作压力十分大。无论是扶贫攻坚还是维持社会稳定、发展乡镇经济，都是压在乡镇公务员身上的重担，同时上级的检查督导调度以及美丽乡村建设和人居环境整治等工作导致乡镇公务员没有任何的喘息时间，甚至双休和节假日都无法正常休息。

尽管大多数人都是本着为人民服务的心里成为了一名国家公务人员，但是所有人心里都明白，之所以追求体制内的工作，图的就是有更多的时间能够陪伴家人，同时将自己份内的事情做好。但是过多的工作势必会导致手忙脚乱，更是没有时间陪伴自己的家人。因此去当一名乡镇公务员一定要慎重考虑之后再做决定。

相比之下，市直事业单位的职能分工和工作划分则十分明确，单位内部会成立不同的科室负责不同的工作板块，工作压力和工作环境也比乡镇公务员要轻松舒适许多。是许多人梦寐以求的工作岗位和工作条件。

如果你真的有诚心想要去基层锻炼，想要更设身处地的为老百姓做一些实事，同时想要获得更好的前途。还是可以考虑去乡镇当一名基层公务员。