应届毕业生相比往届毕业生更好就业吗？（应届生和在职人的优势对比）

应届生和在职人的优势对比

应届生有应届生的好处。

对于一般公司来说，应届生的优势在于可培养、有潜力，问题是没有经验，而且很多老

员工带应届生都觉得很累。

对于已经工作几年的人来说，最大的优势就有经验，能够快速适应工作。

一些资格考试、国考、省考等，很多职位只有应届生才可以报考。

大公司的管培生，只针对应届毕业生。

社会对于应届生的包容度真的很高了

应届生身份，多的是“敲门砖”的优势，门的背后是500强企业、公务员、教师、事业单位、选调生......无论你打开哪扇门，凭借的都是自身的能力和本事。

在职人也有在职人的优势，你的工作经历和社会经验，让你在面对问题处理问题时，显得沉稳成熟，对于以后参加任何面试都很有帮助，这恰恰是应届生欠缺的地方。

应届生优势：疫情下公务员考试更友好，稳定成为普通家庭追求的重要目标

不清楚你的专业，不清楚你的学校，无法宽泛地去谈你所在环境是否对应届生友好。结合个人亲身经历谈谈我的看法吧，如果你想要考编，那么站在当下这个节点来说，可能应届生机会更多一点。

今天的疫情你也知道，持续了几个月的新冠肺炎让大家重新意识到了稳定的重要性，虽然不如互联网、金融、房地产等行业轻松月入过万，但稳定对于普通工薪家庭来说变得尤为重要。

我处于中部某个省份，虽然省会招考还是要求有经验的比较多，但下面的地级市这大半年发布的公告对应届生相当友好，很多岗位报考要求明确了只招应届生或者仅两年未就业的学生，甚至于某五线城市的县城因此刷掉了很多双一流名校毕业的学生，直接报名审核无法通过。

因此，如果你想进入体制内，建议你珍惜你应届生的身份。