对于一个在单位里工作了一辈子的人，退休时单位该不该请吃一顿饭？（对退休人员请客吃饭需要慎重，并非所有饭都能吃）

单位应该尊重和感谢退休职工的方式和意义

【沐沐观点】不仅该请吃一顿饭，还应当做好退休后的慰问和关怀。我外公一辈子都在单位的保卫科工作，当年退休的时候，公司领导安排，给他和同批退休的同事，摆了十几桌，为他们践行，感谢他们这么多年为公司的付出。

不过现在时代不同了，不可能再有单位出钱，请退休人员吃饭，这属于公款吃喝，是明令禁止的。现在往往是领导、同事自发的请客，为退休老员工践行。

对于为单位工作了一辈子的这些人，为什么单位应该尊重和感谢他们？当前环境下，又可以采取哪些合理的方式去表达呢？下面我们一一分析：

我外公从十几岁就进入了这家单位，在保卫科一干就是几十年。像他们这样，一辈子服务一家单位的，确实为单位付出了太多，值得所有人的尊重和感谢。

1、付出了时间，值得尊重和感谢

做一份工作简单，一辈子只做一份工作却很难。那些在单位工作了一辈子的人，首先付出的就是自己的时间。人生匆匆数十载，如白驹过隙，忽然而已。

我们常说，时间是最宝贵的东西，而他们，将最宝贵的东西，全部献给了单位。

2、寄托了情感，值得尊重和感谢

公司有位领导曾经和我说过，工作时间越短，离职的概率越大。那些在一家单位工作了 10 年以上的人，如果没有什么特殊原因，就很少离职了。原因就是，他们对单位有了深厚的感情。

这里有他熟悉的环境、熟悉的朋友，这里发生过太多太多的事情。一草一木，一叶一景，都是他们的往昔，承载了太多回忆。

已经记不清楚，做过多少工作，帮助过多少同事，培养了多少徒弟。几十年风风雨雨，陪同公司一起走过，见证过辉煌，也坚守过逆境。一辈子的心血都在这里了，今天要离开，我舍不得。

3、传承了精神，值得尊重和感谢

我在公司最喜欢的事情之一，就是和公司的老员工聊天。我是在建筑行业，公司已经成立五、六十年了。他们每个人都是一本书，书本里记载了几十年来，公司发展的方方面面。

那个年代，百废待兴，他们用双手和简陋的工具，把一砖一瓦，盖成了高楼大厦；那个年代，吃不饱，穿不暖，他们生活很贫困，精神却很富裕，一切只为建设新中国；那个年代，遇到危险，我先上，他们勇于担当。

这对我们年轻人来说，是一种精神的传承，我们应当尊重和感谢他们。

1、感谢他们，饭一定要吃

中国自古以来，迎客也好，践行也罢，请吃饭是最常见的方式，也是表达感情的最好方式。公司领导首先应该主动一些，尤其是主管领导，当自己下属的员工退休的时候，组织部门的人员一起给老员工践行，再邀请一下公司的大领导参加。

吃饭一定要自己掏钱，或者部门之间 AA 制都可以，切不可借送别的名义公款吃喝。吃饭可以作为一个践行的平台，最好再准备一些小礼品，送给退休的员工。也可以送一些贺卡，写上祝福的话。

2、感谢他们，要有更多方式

吃饭践行只是对退休人员表示尊重和感谢的开始，而不是结束。有机会，多组织组织慰问活动，去看看他们。除了慰问退休人员之外，我们公司有 3 点做的特别好，大家可以借鉴：

（1）每年的新员工见面会，公司会邀请一些退休老员工回来，与新员工座谈交流。分享自己的经历，公司的发展历史等等。对新员工来说，既帮助了他们熟悉公司历史，掌握企业文化，也帮助他们更快的建立对企业的责任感和荣誉感；对老员工来说，分享本身就是很有意义的事情。

（2）以顾问的形式，邀请一些退休员工参与公司部分事宜的商讨。他们虽然退休了，但不少人还是希望继续为公司发挥余热，而他们的能力和经验，也的确可以帮助公司解决一些问题。所以，对想要继续发挥余热的退休人员，如果有合适的机会，不妨邀请他们回来，给点建议。既表达了对他们能力的尊重和肯定，也表达了公司一直没有忘记他们。

（3）公司工会定期开展一些活动。比如组织退休老员工的书法比赛、唱歌比赛、钓鱼比赛，或者组织退休新老员工茶话会，或者组织退休老员工一起出去踏青旅游。方式有很多，关键是保持一定频率的互动，让他们持续性的感受到公司的温暖和关怀。

盛年不重来，一日难再晨。对于那些在单位工作了一辈子的老员工，他们为单位付出了时间，寄托了情感，传承了精神，值得我们尊重和感谢。真到了退休的时候，建议直属的领导牵个头，组织大家一起吃个饭，给他们践个行。除了吃饭之外，还要在以后的日子里，多多关心退休职工。虽然退休了，他们也永远是单位的一员。

对退休人员请客吃饭需要慎重，并非所有饭都能吃

对于退休人员，我们单位有一个惯例，非常好。

今年，单位的孙主任到了退休年龄，光荣退休了。孙主任一直是我们单位的业务领导，业务能力很棒。而且人品很好，带出了很多的业务能手。

在他退休后，按照我们单位的惯例，组织了一个小型的茶话会。单位领导、部门科室的负责人都齐聚一堂，大家有说有笑，共同回忆那段奋斗的日子。茶话会上，他们纷纷表达了对孙主任的祝福，有的给孙主任准备了礼物。其中一份礼物，最为珍贵，一位同事，将孙主任参加工作以来带领我们攻克的一些大项目进行了整理，用照片冲洗出来，形成了相册。

这本相册，即使孙主任一辈子工作的缩影，也是我们单位不断发展壮大的真实写照。孙主任非常感动。我们也都沉浸在那段峥嵘岁月里。

这种茶话会，就是一个非常新颖的形式，大家齐聚一堂，回忆过去的艰苦岁月，祝福退休人员的美好生活，不失为一种乐趣。

那，请退休人员吃饭，到底该不该呢？可以不可以呢？

退休人员退休后，想请他们吃饭，这个需要具体问题具体分析，并不是所有的饭都是能吃的。

一是不能公款吃喝。单位吃饭，是有严格的规定和要求的，不能超越了规矩。利用公款请客吃饭，这是绝对不允许的。随意组织大规模的聚餐，也是不符合规定要求的。

二是私人聚会是可以的。对于退休人员，平时相处不错，没有利害关系的同事之间，互相吃饭是可以的，费用由聚餐人员平均承担，不铺张，不浪费，表达自己对退休人员的尊重。

因此，请退休人员吃饭，需要遵守规定，不能做不符合规定的事情。

在物质社会发达的今天，吃饭已经成为了家常便饭，不再是新鲜稀奇的事情，也没有什么新意。我们之所以会选择请他们吃饭，不是为了吃饭，而是为了表达新意，表达感激之情，表达尊敬之意。吃饭只是一种形式。除了吃饭，我们还有很多的事情可以做。

我们可以赠送退休人员礼物。这里提到的礼物，不是那种奢侈品、明贵品，而是带有自己心意的礼物。比如我同事给孙主任准备的工作相册，非常有纪念意义。我们可以根据他们的喜好和需求，给他们送一个纪念物。

当然，还有很多的形式，我们不要拘泥于请客吃饭。要有新意，有创意。

吃饭不是结束，而应该是开始。从他退休以后，我们更应该多关心他们，经常到同事家走动，嘘寒问暖，帮助他们解决生活中遇到的一些问题。经常和他们聊聊天，拉拉呱，增进友情，维护良好的同事关系。

尊重不是一时的，而是长久的。我们要多关心帮助退休后的同事，让他们感受到单位的关怀和温暖。

综上所述，退休人员退休后，自己拿钱请客是可以的。我们不仅要用形式表达对他们的敬意，更要多关心退休后的同事，让友谊长存。