专科学历或者专升本和本科比，就业影响大吗？

观点一

专科学历或者专升本和本科相比，对就业影响还是比较大的。

绝大多数招聘都学历要求，而且往往是本科（第一学历）起步。

即便是以往专科即可应聘的护理岗位，在越来越多的地方三甲医院中也进化成了本科起步，甚至不少一二线城市的三甲医院对于护理岗位要求都已经是研究生学历了。更别提医生、检验等等专业了。

其他行业也大多一致。极少见不要求学历的招聘需求，毕竟学历是一个“金标准”，可以简单快速实现筛选的手段之一。

不同学历代表不同的教育内容。拿护理专业来举例，专科和本科的学习内容、学时、深度都不同，专科重在涉猎一定的基础，达到应用的能力；本科重在拓展知识的深度和广度，培养应用和科研相结合的能力。

至于专升本，虽然是提升自身学历、能力的一种方式，但是在实践中，含金量较低，对于自我拓展学习的能力也一般，更多的是取得应付考试、取得资质。

除了就业“门槛”的影响之外，专科、专升本和本科相比，职场发展也比较受限。

很多单位在职称聘任、提拔晋升方面都有学历的限制，学历越高，优先推荐已是事实。另外，对于自我成长来说，本科可以继续考研，继续深造。但是专科或者专升本，想要考研或者学历升级，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。所以，实际中，专科或者专升本继续学历升级，不仅可选择的专业比较少，而且学习上也比较吃力，困难不小。

对于还在学习的同学，能够有选择，加倍努力，考大学、考研究生，争取更好的起点。

但是对于职场众人来说，如果起点已成定局，那怎么办？

我的观点，不要迷信在职的学历提升能够解决眼下的问题，更重要的是自身实践能力要更强。工作时机中，太多本科生、研究生，用起来、干起来并不如专科生干的好，这也是学历不代表能力的体现。

提升自己的工作实力，不仅可以让单位领导更认可你，同时也能在培养、任用方面酌情考虑，适当照顾。

而你需要做的，一方面是提升学历，不管什么学历，先拿到手好给领导一个台阶和掩护；另外，就是努力取得专业资质，比如营养师、注册会计师、建筑设计师等等，这些跟学历无关，但是更能体现职场能力。

观点二

专科学历或者专升本和本科相比，就业影响很大。

根据题主所提出的问题，应修正一下。专科学历或专升本与全日制本科相比，就业影响大吗？现在不管任何不管单位在招聘人员时对学历都有明确的要求，如果达不到用人单位所设置的招考条件，根本连报名的资格都没有，就别指望进入下一步的招考流程，不同的单位在招聘时条件有所不同，下面我就根据不同的单位招聘人员的条件与大家共同分享，希望对你有所帮助。

第一，行政事业单位的招聘。行政事业单位招聘人员一般都是逢进必考，现在行政事业单招聘对学历有硬性的要求，一般都是全日制本科才能有机会报名，少数边远地区的乡镇有部分招考职位可能会放宽到大专或本科，这种情况少之又少。因此专科或者是专升本在就业方面很难进入行政事业单，也就是说这辈子可能进不了体制内了。

第二，国有企业的招聘。国有企业在招聘时对聘用人员的学历要求得也非常高，至少也要全日制本科或本科以上才可以参加报名。但是有些人虽然学历低，但毕业后通过考试取得了某一方面的高级职称或对某方面的专家，虽然学历低，国有企业可以将其作为特殊人才引进，也可以进入国有企业。

第三，外资企业的招聘。中外合作企业和外资企业，他们要求的人才在学历和专业上也比较高，一般都要全日制本科或本科以上的学历。取得了某一方面的高级职称或对某方面的专家，虽然学历低，也可以进入外资企业。

第四，私营企业的招聘。私营企业招聘人员比较灵活，对学历的要求不高，一般情况下中专以上都可以了。

1、从职称方面发展。作为专科生想进入大型企业话，应当先从职称方面去发展，提升自己的专业技术能力和专业技术水平。当取得专业技术资格后，别担心很多大公司会来联系你，请你进入他们公司的。

2、自主创业。如果在职称方面没有发展，也可以通过自主创业的方式自己创业当老板。有很多大学生也在专科生甚至中专生而打工，行行出状员。