第一天上班要注意些什么？（体制内人员首日上班需注意的事项）

体制内人员首日上班需注意的事项

作为体制内常年负责公务员招录和迎接人员报道的人员，我来给你说一下体制内人员第一天上班需要注意什么：首先要注意穿着，得体又精神；其次一定要守时，早到耐心等；三是证件准备好，查核都要用；四是腹稿筹划好，座谈要用到。

首先给你讲一下公务员报告的具体流程：

1.网站公布报道公告。一般会在官网提前公布报道公告，公布报道的具体时间、具体地点、报到方式，需要携带的证件和报道的一些注意事项。估计好多等待报道的准公务员，一直都会在刷网站等通知，期盼早日报道，早日成为一名正式的公务员。

2.电话通知报道事项。除了官方网站通知，一般来说，招录单位的人事部门还会逐个打电话或者发短信通知考生报道具体事项。这个是一般单位都会要求的流程，避免一些考生不关注网站或者无法上网，导致看不到报道通知的情况发生。

3.证件核查及办理入职手续：报道后一般会先进行证件的核查，包括派遣证、身份证、学历学位证、英语等级证书，党组织关系证明等材料。查核完材料后，一般会办理入职后所需物品，比如饭卡、工资卡等。需要落户的，特别是要落到单位集体户上的，还需要带上相关落户材料去当地派出所办理相关手续。

4.宿舍安排：正式报道之后，有的单位会有集体宿舍。单位一般会有人协助你办理入住手续。有的单位考虑比较周全，还会给你准备全套的被褥，铺盖等，基本可以实现拎包入住。但是有的单位不一定有宿舍，需要自己去外面租房子。

5.领导座谈：报道后一般会召开一次座谈会，一般会有领导参加。这个时候你需要认真准备发言材料，毕竟第一印象很重要。给领导留下一个完美的初印象，对于你以后的发展是十分有利的。

到这里，公务员报道的手续差不多就完成了。下一步就是新招录公务员的初任培训了。

明白了上述报道流程和环节之后，那么需要准备什么就比较清楚了：

首先要注意穿着，得体又精神。第一印象很重要，特别是第一天你要和人事部门打交道，人事部门领导是有干部建议权和职级晋升建议权的。如果留下不好印象，后期很难改变的。所以穿着得体的衣服，让人感觉积极向上，精神抖擞是必需要的事情了。

其次一定要守时，早到耐心等。工作中，时间观念很重要，这体现是工作态度。作为新人，你的能力还不被人认知，但是你守不守时，可以看出你的工作态度是否端正。所以新招录公务员报道必须守时，最好能够提前到达。另外还需要提醒的是，如果没有按照规定时间报道，对于已经录用的公务员是可以取消录用的。

三是证件准备好，查核都要用。这个大家应该都比较清楚了，毕竟报道公告和电话通知都会反复强调这个事情。其实关于证件，报道的查核基本是程序性查核，一般不会出问题的，至少小编这个多年查核证件，基本没有出过问题的情况，毕竟面试之前已经查核过一次了。

四是腹稿筹划好，座谈要用到。一般新招录人员报道，领导都会出席座谈会，给新招录人员见个面，聊聊天，勉励青年好好努力，敬业奉献。这对于新招录公务员其实是个千载难逢的展示自己的机会，作为新人，一般情况下不太容易见到单位领导，特别是单位主要领导。提前准备，打好腹稿很重要，给领导留下一个惊艳的印象，对于今后的成长助力很大。

另外提醒新人，一定要准备一个笔记本随身带着，领导座谈会的时候只拿个手机在桌子上，你会失分很多的。

最后讲个例子给你：当年一起招录的两个人报道，我负责接待，一个小伙穿这笔挺的西装，言谈举止很有礼貌。另外一个穿着一个彪马运动服，头发洗剪吹。座谈会西装小伙从个人能力、经历，今后希望的方向和目标进行发言，领导都直点头。彪马小伙就说了三句话：我叫xxx，很高兴认识大家，请大家今后多多关照。

我当时就判断，西装小伙发展会好一些。事实也验证了我的判断，西装小伙很快就进入领导视野，重点培养，然后很快就提任了副科级领导干部。

其实现在招录公务员都是本科毕业，进入单位的时候，能力差不了多少的，关键在态度。

最后，总结一下：第一天上班一定要端正态度，这个态度体现在你整齐的衣着，体现在你完备的资料，体现在你优雅的谈吐，体现在你认真的准备。所以，无论能力大小，首先端正态度，那么你就会有一个良好的开端，加油吧。

"上班第一天成功关键：五点注意事项，顺利融入工作环境"

别人怎么看你那是别人的眼光。那么正式参加工作后的，第一天去上班我们该做些什么呢？这里面确实有很多技巧，而且第一天的表现确实非常重要。牢记以下五点很关键。

第一、到公司报到后，先去找自己的部门主管认识一下，去沟通自己的工作分配情况。看看自己的工作安排到底是什么，近期需要完成的任务是什么，远期的任务安排是什么，当天需要干什么，这些事情一定要弄清楚。同时通过简单的沟通，也了解一下部门主管的情况，进一步分析一下这个人以后怎么相处。

第四、时间充裕的话，可以围着公司大厅或者办公楼走廊转转看看，因为这些地方容易粘贴公司的发展历程、大事件、公司的愿景、员工风采等，这些东西是最直观展示公司企业文化的，通过了解、分析这些，可以知道自己所在的到底是一个什么样的公司，以后该怎么发展。了解好这些之后，你可以更好地为公司服务。