大学生直招士官在部队为什么不受欢迎？（大学生直招士官：不能以点代面，需个别看待）

大学生直招士官：不能以点代面，需个别看待

说大学生直招士官在部队不受欢迎的恐怕是有些捕风捉影！虽然在某些单位确实存在这种情况，但这绝对只是个体，而非全部。看待这个问题，你不能以点代面，也不能以偏概全。这就像无论任何一个省份都会有好人与坏人一样。

直招士官天然的缺点是没经历过新兵连，没经历过义务兵两年。对部队的了解和认知仅仅停留在影视剧和他人所述。由于没受过系统的教育和训练，思想上不能与部队同批经过义务兵两年的士官保持同步。有的甚至还停留在大学时怎样怎样，在部队领导和战士看来，显得十分幼稚。长期以往，招人讨厌是必然的。

直招士官虽说是技术专业士官。但同样脱离不了部队的约束与管理，包括与天南海北的战友朝夕相处。有的直招士官总觉得自己高人一等，处处咄咄逼人，想必此类直招士官在部队没少挨批评，也只有批评才能使他们逐步走上正规，让他们的思想能跟上趟。

当然，直招士官当中也有很多优秀的人才。他们的适应能力强，工作生活教育训练，样样都不落下。有集体意识，有团结协作的精神，有谦虚好学的品质且业务能力强，这一类直招士官往往在部队很受欢迎！

总之，看待这个问题，绝不能一概而论。毕竟，不适应部队教育训练的只是少数。大浪淘沙之下，不适应的终将会被淘汰，剩下的才是经得起考验的真金白银，才是能为国防建设做贡献的好男儿！

大学生直招士官在部队的融入问题

近些年来，大学生参军氛围越来越浓，尤其是大学生走直招士官之路，更是成为青年大学生转变为青年军人的重要途径。

部队在高校直招士官的对象为大专、本科毕业生，包含往届毕业生，但男性青年不得超过24周岁，女性青年不得超过23周岁。一旦报名应征成功，便可以去到与自己所学专业对口的部队，再经过四个月的岗前培训即可成为一名真正的士官。

可以说，直招士官实现了大学生在部队“跳跃式”的成长，直接跳过两年义务兵阶段，缩短了成长周期，因而这种参军方式广受大学生追捧。而且由于大学生本身具备高文化素质，所以在部队往往更能得到领导的重视，在部队发展相较其他士兵也更有优势。但通过目前一些现象来看，许多直招士官在部队其实并不受欢迎，甚至很难融入部队这个大集体，这到底是怎么回事呢？

有过当兵经历的朋友都知道，有时候基层连队刚分配下来一位刚毕业的排长，这位排长是通过高考考上军校，在军校深造四年后刚毕业分配到连队，俗称学生军官，不是土生土长的士兵成长型军官。这位排长虽然学历高，但在部队其实并不被其他士兵尤其是一些老兵看好，为什么呢？很简单，因为老兵都认为刚毕业的学生军官没有当过兵，对基层士兵不够了解，在军事体能方面可能还远不如他们，故而往往对这样初出茅庐的学生军官示以“白眼”。

其实，直招士官来到部队就跟学生军官下到基层连队是一个道理，严格说来，大学生直招士官还远不如学生军官，因为学生军官好歹经历了四年的军校生活，各项军事技能都有涉及，而且这四年都算了军龄。相反大学生直招士官在来到部队之前，就是一个不知部队艰苦的大学生，大多都是“温室里的花朵”，仅仅经过四个月的岗前培训，毫无军事素质可言，就这样成为了士官，岂能让老兵们心悦诚服？

而根据一些老兵的反应来看，很多大学生直招士官因为自己大学生的身份，往往不把其他老兵放在眼里，行事我行我素，缺乏集体意识，军事训练又跟不上，这样怎么能融入部队这个大集体呢？

给大家讲一件真实的小事，我想也是很多部队都存在的事，而且只要是当过兵的人，应该都遇到过。记得当时我们连队的连长上调，这时又分配来一位新年长，很年轻，26岁，也是通过参加高考考上的军校，毕业后在机关呆过几年，现在算是下调到基层连队体验生活。

当时这位新来的连长在连队很受排挤，尤其是在干部队伍里，连队的所有干部包括指导员都不大喜欢他，为什么呢？因为除了他，其他干部全都是土生土长的士兵成长型军官，就是说其他干部全都是先当兵，然后在部队考上军校，毕业后才成为军官。

可能有的人会问，都是干部，为什么打不成一片呢？其实当初我也在想，大家不都是战友吗，怎么就不能和睦相处呢？的确，我们就是个当兵的，即便懂得换位思考，也很难真正站在干部的角度去思考问题。同是干部，只不过一个是正儿八经的学生军官，其余是土生土长的士兵成长型军官，他们尚且走不到一起，又何况完全没有当兵经历的大学生直招士官和在部队土生土长的士兵们呢？