离职后，社保断缴了一个月，对未来的退休金、养老金有啥影响吗？

〔社保侦探〕观点:离职换工作，社保断缴一个月，其实对于退休当月领到的养老金影响是微乎甚微。不过对于参保人享受社保福利来讲，断缴一个月却可能后果很严重，让我们一起来详细解析吧！

离职后，社保断缴一个月，退休时少领多少养老金？

根据职工社保养老金计算公式可知:

“新人”退休当月养老金=基础养老金+个人账户养老金；

基础养老金月标准以退休地上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的计发月数有50周岁为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)。

根据养老金计算公式可得，想要计算出退休当月养老金是多少，我们首先要确定【退休地上一年度职工月均工资、历年缴费基数、缴费年限和退休年龄】这4个关键因素。

例如，王大爷退休上一年度职工月均工资为7000元；历年缴费基数都按照社平工资的100%；缴费年限为15年；法定退休年龄60周岁。

李大爷，除了比王大爷晚退休一个月，多缴一个月社保之外其他条件都相同，个人账户储存额多560元。

则多缴一个月社保的李大爷比王大爷退休当月多领的养老金为:

基础养老金差额:7000×(1+1)÷2×0.083%=6元；

个人账户养老金差额:560÷139=4元；

合计所得，比王大爷多缴一个月社保的李大爷，退休当月多领10元养老金。

离职后，社保断缴一个月，哪些社保福利就泡汤了？

1.退休时养老保险差一个月不足15年，就不符合退休条件，领到养老金。

《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

也就是说，参保人想要领取到养老金，必须同时满足【达到法定退休年龄】和【养老保险缴费累计满15年】这两个条件，缺一不可。

参保人达到法定退休年龄，而养老保险累计只有14年11个月，都不符合退休条件，领不到养老金，必须延期缴费或者补缴一个月，凑够15年，才可以领取终身受益的养老金。

2.社保断交一个月，医保就无法实时报销，且正常缴纳后3-6个月才可以恢复。

社保中断一个月，医保存折里的钱虽然一分不会少，但是医疗报销中断次月就会中止实时医疗报销。

以北京市为例，正常缴纳职工社保，医保范围内花费20000元医疗费用，若是【门诊费用】，需要除去自然年累计1800元的免赔额，剩余的医疗费用最低也可以报销70%，也就是医保报销(20000-1800)×70%=【12740元】；如果按照最高可以报销90%来计算，则医疗可以报销【16380元】，个人仅承担3620元，仅占总花费的18%；

若是【住院费用】，需要除去1300元的免赔额(从第二次开始免赔额为650元)，在职职工最低可报销【15895元】，最高可以报销【16830元】；退休人员最低可报销【17858.5元】，最高可以报销【18139元】，个人仅承担1861元，仅占总花费9%。

如果参保人中断一个月社保，则次月起发生的20000元医疗费用需要全部承担，就算恢复正常缴纳了医疗保险，也得需要3-6个月才能恢复实时报销福利，是不是非常不划算？

3.社保断交一个月，摇号、购房、积分落户和孩子上学资格全归零。

①以北京市为例，非京籍外来人员想要参与小汽车摇号上京牌，必须满足连续正常缴纳社保5年社保(补缴有效，算作连续性)，且每年至少有一次以上的大于0的个税申报记录。

②非京籍人员购房资格:连续正常缴纳社保满5年(断缴补缴不超过3个月算作连续)，或者连续正常缴纳个税满5年。

③非京籍外来人员积分落户社保资格:连续正常缴纳社保满7年(补缴不超过5个月)才可以参与积分落户，成为北京户口。且每缴纳一年，累计积分3分。

④非京籍外来人员孩子幼升小资格:北京市各个区要求条件不一致，以2020年为例，至少要求父母一方所在区，连续正常缴纳社保满1年才能让孩子办理学籍，在北京上学。

离职后，没有公司交社保，我们应该怎么办？

1.未雨绸缪，换工作之前找好新工作；

如果可以在换工作之前，找到新工作的话，可以通过协调好原公司和新公司社保增减员时间，尽量实现社保正常连续缴纳，无缝对接。

2.不能及时找到新工作，但工作地是户籍所在地；

①城镇户口的参保人可以去户籍所在地社保局，以灵活就业人员身份，申请办理自由职业者社保。自由职业者社保和城镇职工社保都属于职工社保范畴，两者的养老和医疗保险缴费年限可以同步累计，且养老金计算公式相同，不会少领养老金。

②农业户口的话，如果没有上述社保福利限制，可以中断一个月社保。如果有上述社保福利需求，可以选择第三方人力资源代缴一个月职工社保，保证社保缴费的连续性，以免耽误社保福利享受，年限清零，重新累计。

2.暂时没有新工作，但工作地非户籍所在地；

如果参保人退休时不能累计15年，或者有看病医疗报销、小汽车摇号、购房、积分落户或者孩子幼升小资格的社保福利限制，可以选择当地人力资源第三方代缴一个月职工社保过渡一下，待找到新工作再转移到新公司，保证社保缴费的连续性，享受社保福利。

写在最后的总结:

离职换工作，是小事，人往高处走嘛；但是，社保断缴一个月的影响是大还是小，得根据自身情况，看有没有社保福利需求来判断。

退休时差一个月养老保险不够15年，就会耽误晚领取养老金；社保中断一个月，看病的医疗费用无法报销；摇号、购房、积分落户和孩子幼升小资格全部清零，重新累计，影响也就很严重。

参保人没有特殊社保福利限制，断缴一个月养老金只少领10元钱，相对来讲，影响就微乎甚微。

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