假如开除《西游记》师徒中一人，你会选择谁？

从一个组织中开除一个人，是需要理由的。

从西天取经的这个团队目标看，要达到取经目的，不仅仅是去拿经，还要求团队和每个成员一路上行善除恶，做好修行。

其一，影响目标完成的人要被开除。

——违法乱纪，道德败坏，行恶者。

——消极怠工，打退堂鼓，能力差，办事效率低，政绩每况日下，成事不足败事有余，不作为者。

——闹不团结，分裂组织、另立山头，阳奉阴违，欺上瞒下，影响团队的凝聚力、战斗力，左或右倾机会主义者。

以上知错不改，屡教不改，惯犯者。

西游记中，不发生以上事实，因此，唐僧也好、上级领导也好、作者也好，都没有开除任何人。即使有些小错误，自己都能反省，悔过自新。比如孙三次离开团队，只不过是师徒之间闹点情绪罢了，初心不变。

一开始是孙刚拜唐僧为师的时候，因为他杀了六个强盗，唐僧不满，责怪于他，一气之下离开唐僧，前往东海龙宫。后来被东海龙王劝回去，结果被唐僧戴上了紧箍咒。

后来就是三打白骨精，孙打死了白骨精，唐僧却受猪八戒的撺掇，认为害的是好人，将逐走。

再后来就是“真假美猴王”那一回，孙打死了几个强盗，被唐僧逐走，后来六耳猕猴假扮攻击唐僧，最后被如来佛祖识破。

其二，上级领导对不满意的人可以开除。

——冒犯和得罪领导的人，领导可以找个理由开除你。但，不排除冤假错案，也就是还可以重新归队 。

——领导听信了别人意见，同样可以找理由支走你。

西游记中，上级领导是佛主，是天庭中的各路神仙，是智慧的化身，对“西天取经”这个项目，非常重视，自然不会犯下用人失察的低级错误，一些偏差都能及时掌控，不会酿成大错，被追责追到上面来。

其三，社会舆论谴责的人可以考虑开除。

一个组织或者一个人，除了遵守行列规章制度，遵循规律，还必须自觉接受社会监督。一个人如果特立独行，肆意挑战社会公序良俗，普遍引起公愤的人，是要被淘汰出局的。

——危害政治国家公序；

——违反市民社会善良风俗习惯；

——损害他人人格尊严；

——违反家庭道德关系准则；

以上被社会舆论谴责的人，可以考虑批评教育、惩戒甚至开除。

西游记中，团队与成员没有发展到引起佛门和民众舆论谴责的事项，所以没有必要开除人。

若执意、任性、无理由开除其中一个人，这经恐怕难取，因为这样做会影响读者的道义与正义的价值观，这也不符合作者创作的本义。