本科毕业，有多少人去了工厂，在工厂穿劳保服倒班，有意义吗？

观点一

谢邀，有必要有意义。这样的做法在企业中也不少见，是一种"倒"做法。

记得6O~7O年代，因为受社会条件限制，许多年青人未能够上大学，而只是上完中学就直接去工厂上班，穿着背带工作服，在岗位上学徒开始，在父母教育下，横关照竖叮咛，一定要好好学本领学技术，将来有饭吃。

有多少人刻苦钻研技术，虚心学习，有的还三班制，在岗位上取得成绩，得到提升，一级级的往上，先是车间主任，科长，但缺少文化基础知识，迫于高一级的学习，立足于岗位的发挥，然后上夜校补文化，有机会上业余大学或大学基础班，毕业回岗位后继续工作，成企业的骨干或领导。

所以，现在的年青大学生聘用于企业，学位上较过去人是高了，但他不见得就有一定的实践知识，有个过程。穿着工作服下基层锻炼，学会知识的应用与实践结合，就是几年又何妨呢，只有在基层刻苦钻研，掌握一技之长，努力奋斗，做出成绩得到领导与职工的认知，然后得到提升，既使上科室工作或将来在领导岗位上发挥才能，时而还是要穿上工作服下车间与职工打成一片，有句话说：先苦后甜，才是道理。

观点二

任何工作都有其发展的基本的历程，本科毕业是不是就不能够穿劳保服服？其实这也要分具体的情况。

不是所有的专业，本科毕业之后都必须在办公室里面当白领，现在我们国家大力提倡职业教育，现在的职业教育包括专科，其实也包括本科职业教育。那么职业教育意味着就是要在一线从事相关的工作，所以，并不要将在一线穿着劳保服倒班的工作，就认为是低人一等。本科生一样可以从事这样一类专业，只要是能够发挥他的专业所长，我觉得都是可以的。

同样是穿劳保服务工作在一线，是不是所有的人都是一样的呢？我觉得还是有很大的变化的。有一些人，比如说从本科毕业的学生他到一线工作，可能是体验一项工作的基本的流程，了解工作的基本的过程，那么他在了解这种过程之后，随着他的技术的提升，将来的发展就不可能一辈子就在一线工作。而对于如果只有小学文化中学文化等等，那么可能就一辈子在穿着劳保服倒班。所以我们要看，一个人的未来的发展，而不是看他现在是一个什么状况。