现在好多打工的说月薪七八千甚至过万，真有这么多工资吗？（高薪就业的条件与前提）

高薪就业的条件与前提

我有个朋友在光谷一家机加工公司干龙门铣，操作12米数控铣床，老板开的条件是每天工作八小时360元，相当于每小时45元，每月休息四天。实际上，老板为了最大限度地发挥设备效能，要求铣床操作人员每天两班倒，每班上班10小时，多干的两小时算加班，单另算工资，每小时75元。也就是说，这位朋友每天实际工资510元，每月按26天算，工资总额至少13000元以上。

大家知道，近几年机械制造行业不是很景气，这个工资水平已经很不错了。尤其在武汉光谷这地方，算是高收入了。正因如此，朋友在这家公司干了5、6年，也根本没打算跳槽。而在老板这块，老板觉得我朋友是个人才，公司再困难也把他留下来。特别是2019年下半年，老板靠卖旧设备保证了工资发放，保证了员工队伍稳定，慢慢度过了难关，相当不容易。

从我朋友的经历看，月薪过万是再平常不过的事情，没有什么值得怀疑的。我相信，我朋友应该不是特例，也许其他行业其他打工者月薪更高，这都毫不奇怪。

在这里，我想进一步谈的是，高收入不是凭空从天上掉下来的，不是随随便便好拿的，作为打工者，想拿高工资是有前提条件的。它的前提条件是：

第一，你得有着好技术。靠一身蛮力拿高工资不是正道，靠过硬技术才是王道。有一门绝技更好，因为始终无可替代，老板又别无选择，想不拿高工资都难。我朋友的优势就在于，技术相当过硬。公司有时接到一些军工订单，这些订单一般技术要求高，工艺复杂，加工难度大，有时老板交给其他人加工，但往往不能保证百分之百合格，常常被厂家索赔，赔钱又损害声誉，得不偿失。我朋友做就完全不一样，工期有保证，质量有保证，厂家没有不满意的，就是这么牛逼！这样的员工，哪个老板都喜欢，都舍不得放走。

第二，你得跟对好老板。这里所说的好老板，一是欣赏你的才气，认同你的才气。有的老板本身不懂行，容易被技术一般吹牛拍马的员工蒙蔽，技术一流埋头干事的员工反而在老板眼里成了渣渣。遇到这种情况，相信你的内心一定很憋屈；二是格局高，舍得开工资。打工为了赚钱，凭本事拿高工资，道理上理直气壮，实际上却不是这么回事。有的老板喜欢装麻木，哪怕你技术再好，公司效益再好，就是不肯给你高工资。老板格局就这样，你能怎么样？

第三，你得遇着好公司。对打工者来说，不好的公司有着各各不同的坏，好公司的好却是相同的，那就是收入稳定，而且相当高。在当前经济大环境下，好公司好像是越来越少了。目之所及，经营红红火火的公司凤毛麟角，苦苦支撑的比比皆是。如果你的公司经营是红火的，那么我要向你表示祝贺，同时提醒一句，一定要倍加珍惜；如果你的公司正在苦苦度日，那么我只能深表同情了。如果老板还在给你正常发工资，你一定要心存感激。

打工者薪酬情况揭秘：少数人月工资超万元，多数人月薪四千元左右

就这问说一说自己了解的打工月工资情形，可以肯定的讲有的打工者确实能拿七丶八千甚至超一万元的月工资，但能享有这样薪酬的“打工者"在打工人员中占的比例很小，更多的在月四千元左右。

首先讲，打工者能拿到月薪七丶八千近万元或超万元的人及相应工作（所讲的不含企业中层以上管理人员），一是，有很专业的技术特长且受企业看中或对企业的盈利有积极贡献；二是；在企业产品的推介、营销上有经验、也做出好的业绩；三是，有的特殊行业人员，如：金融行业柜员中的揽储业务好、保险业务签定参保单多的人员，当然还有月嫂……等一些特殊服务行业；四是，有高学历、高能力、高水平的专业技术人才，根据本人专业特长，选择在私立医院丶私立学校（或参加公务员培训辅导机构）等从业者（当然，这类人员属高级打工者，工资月超一丶二万元的不少）。

其次，除上属列举种种外，据我所了解的打工者看，普通打工者一般月工资超过六千元的工种很少很少。

总之，无论外出或在本地务工，都应有一个好的心态，该有的保障应努力去争取，但不去盲目攀比，不论从事什么工种只要自己能用心干，不断提高自身的业务技能，薪酬总会得到不断提高的。