做什么职业的人，很容易看清一个人的善与恶？（人力资源部：最容易看清一个人的善与恶的职业）

人力资源部：最容易看清一个人的善与恶的职业

有句俗话：日久见人心。

人是一个非常复杂的个体，每一个人都有善的一面，也多多少少有恶的一面，谁能保证自己一路里走来没有做过一件恶事？孩子的时候，你总有过用手指压死一只蚂蚁的事儿吧。

所以，武断地将一个人定义为善人或恶人，或许都是不妥当的。

这样说，并非善恶不分，人们通常呈现出来的是善的一面，恶是偶尔为之，但也些人更多地呈现出恶的一面，因为如此，人们将视前者为善，视后者为恶。

我不是人性本善的支持者，也不是人性本恶的支持者，人活着，必有所求，有欲念，但免不了争与夺，正因为如此，原生的人是善的，但生存的需要决定了那中间已包含恶的因子。

后天的教育是扬善抑恶的重要手段，特别是性格的打造，从小向善的引导对一个人一生为人处事的影响是巨大的。但这里的教育并非只是书本知识的教育，更多的是正确的为人处事的教育。高学历的人并不一定拥用更多善的储蓄。

要看清一个人的善与恶不易，作恶的人也知恶为人为恶，所以，通常的恶也喜欢穿着善的外衣出现，光明正大的恶多是一时冲动的作为，而披着羊皮的恶总是躲在阴暗的角落里冷血地算计，笑脸的背后并不一定是温暖，也许那后面潜伏着满弓待发的箭，所以，看清一个人的善于恶，真不是一件容易的事。

但无论怎样的包装，总会有被揭穿的时候，纸不可能永远包住火，真相只能蒙蔽一时，不能蒙蔽一世。

回到题主的问题上来，什么样的职业很容易看清一个人的善与恶呢？我们拷问企业内某人的的善与恶，无一例外是关涉利益的。没有利益的纠纷，真正交恶的很少。看清一个人善与恶，本不属于什么职业的的专属特权，在工作交往中，通过对方的言行总可以作出善与恶的判断。如果硬要分出哪个职来更容易看清，人力资源管理部门可能要排在首位。为什么这样说呢？这是人力资源部的部门工作职责决定的，人力资源部管理着员工的工资福利，管理着员工的考勤与考核，管理着员工的进出、调动与晋升，所管的事事悠关职工切身利益，是职工利益的汇聚点，所以，更容易看到各类职工为逐名逐利的各种表演。举三个例子，一个是我在办公室升任办公室负责人时要考察谈话，考核结果几十人中有一两个不同意提拔，一直不知是谁人，后来我调人力资源部部任职，一翻些前的考察谈话记录，反对的人很轻易地找到了，竟然是毫无利益瓜葛的人。另一个是年度部门评优评先，各部门投票，虽然采用不计名投，但归集到人力资源部后一分析，谁投谁一目了然，哪些平时你好我好，关键时刻玩心眼的人也就一目了然了。最后一个是我的一次实验，有两三个年头，我年度个人评优评先小组选择都没评上，我感到疑惑。由于我们是操作方，在分组时我特意将平时跟我关系好地分到了我一组，投票结果更让我失望。最后我的总结是：那些平时跟你关系好的，恰恰是你在单位最应该警惕的。判断一个人与你的关系好坏，涉及利益的关键时候是最好的试金石。

好了，就简单问题这些，感谢小的邀请。

职场经验分享：在工作中要明辨善恶，不要傻乎乎被坑

感谢邀请回答。其实什么行业都能让人分辨善恶，就看你个人是否有心。

茉莉从自己过往的经验，和大家分享一下，希望我们能在职场上少掉坑，更多轻松自如。

茉莉曾经待在一个国企单位，家人以为基层单位更加轻松，不会像上级单位那么多任务，所以茉莉也正好因为要照顾家庭，就选择了当时的公司。不得不说，茉莉以前确实是一个傻白甜的典范，甜不甜不敢说，傻白是真实的。两个特点：一心想着把工作做好，不顾原因和背景，非要执行下去；第二就是喜欢死磕，还有一点就是以为自己对人好，别人也会对茉莉好。傻乎乎啊。

当时茉莉的上司，就比茉莉大一两年，茉莉在公司怀孕后，不希望自己因为身体的原因，不能把工作做好，所以很拼命，就算是午休时间，也会在坚持工作，当时傻乎乎的觉得，上司一定会觉得我奉献精神很足吧。然而茉莉却错了，当时上司只是觉得茉莉这个人，好胜心太强，估计要抢位置坐，所以处处为难，后来等到茉莉终于明白，表露心迹说自己只是一头老黄牛，也是难以让她明白。

茉莉在那个公司吃过的苦，不能一一赘述，但是有一点是茉莉肯定的，其实人都有恶的一面，想想自己也会有自私和不善良的时候，更何况别人？所以人有恶是正常的，而且善和恶是相对的。当时茉莉有个同事就是非常凶的，大家都不想靠近她，但是实际上这个同事会默默的帮助别人，其实私底下她是一个很有爱心的人，只是她做事有界限，不属于她的部分，她不会让被人随便践踏。

其实无论在什么行业，都会有遇到这些不开心的事情的时候，善与恶，看他们是如何对我们的生活造成影响的，有时恶也并不是什么坏事，恶只是让我们能清醒的意识到自己所处的环境，也能让你更加清醒，知道下面的路怎么走下去。