很累了，领导不让休假，怎么办？（解决工作压力和领导不让休假的建议）

解决工作压力和领导不让休假的建议

感谢邀请。

工作很累。

领导不让休假。

这两件事同时让你碰到了，如果没有你的过错，那么可以说，真是一个奇葩的领导。

稻盛和夫在他的《活法》一书中提到，物质有三种类型：

人的类型也一样。

在职场中，我们应该尽量做自燃性物质，少做可燃性物质，千万别做不燃性物质。

然而，我发现你的领导有可能是第4种：阻燃性物质。

既不燃烧自己，又阻碍别人燃烧。

很累了，领导不让休假，我建议你从以下几个方面着手解决：

我是做软件的，在公司做项目时，有时特别忙，比如竞标时，就不怎么允许请假或调休，哪怕你很累了，也要攒着假期，等项目完成了，再一并休假。

我有个同事，女朋友定好了拍婚纱照日期。然而，公司项目非常紧急，周末经常加班，出差也是家常便饭，最远的去过西安。所以他和女友的婚纱照日期推迟了两次，直到项目完成后，俩人才把婚纱照拍了。

在这种情况下，就要和领导约定一个可接受的日期，项目为主，休假为辅。如果领导通情达理，一般都会答应。

我有个朋友，做建筑设计的，长期在非洲驻扎，一年回国一两次。这种他国的基建项目，一般是不允许休假回国的，因为要迅速找到一个接替你的人，非常难。再说回国的成本也相当高，公司还要帮你安排妥当，非常麻烦。

因此，公司宁可让你春节多休假几天，也不愿意平时因为各种事情而让你休长假。

还有个同学，长期在海上钻井平台作业，一去就是一两个月。这时候你提出休假？难道还要公司派艘船接你回国吗？

所以，遇到这样的公司，在入职前就要考虑清楚，要么接受并做好，要么就不要考虑。

如果项目不紧急，也不是出国的项目，你的假期也还有，那么领导没理由不让你休假吧？

遇到这种故意刁难的情况，我建议你这么做：

1、越级上报情况。前提是你一定有证据，并且理在你这边，否则很有可能被倒打一耙。

2、换岗位或部门。如果公司很大，可以申请调岗，毕竟和领导已经不和，没必要僵持下去。

3、跳槽。遇到好的机会就跳槽吧。不过不同的公司都会遇到不同的问题，不能事事逃避。

好了，以上是我的建议。希望你休假成功。