因为自己的诚实,职场得罪人怎么办?

  • 回答人:用户150004585

    诚实本没有错,有时候只是需要拐个弯 只要是职场就会有竞争、利息冲突,就会有尔虞我诈,所以因为诚实得罪人是正常的。但是一两次得罪正常,如果经常得罪人那得从自身找原因,找到原因后从实际解决就好。下面我来谈谈如果在职场上得罪人怎么办?

    我们实际工作中经常会出现各种各样的问题。因为二个人工作中摩擦是经常有的,我们会因为工作中的很多问题吵架,例如工作中你干的少我干的多,你哪样工作没干好影响到我了,你在领导面前说我哪里不好了,你在同事年前说我了等等问题。工作中因为诚实得罪人也是经常有的?有时候当周围人都称赞你同事的时候,你觉得根本不是那么回事的时候不去称赞可能就得罪了同事。如果你因为的同事或者你的领导不作为的时候你很诚实的将意见表现在脸上的时候你可能就会得罪你的同事领导。有时候因为自己的诚实说话太直白也会得罪其他人。如果你是领导的话你的下属有做的不好的地方你很坦白的跟他把他所有的缺点都指出来,或者批评他,下属可能就对你有意见了。所以职场诚实得罪人经常会有,那么们应该怎么去做呢?

    首先我觉得应该分析一下自己得罪人的原因然后去解决问题。因为自己诚实的原因得罪了别人那么我们就应该去解决怎样才能让诚实不得罪人,做人做事可以拐个弯,学会委婉。

    1.少说话,多做事,做好份内事。我的同事X因为家庭教育原因脾气特别暴躁,总是比较强势,稍有工作不顺就会表现在脸上,而且喜欢去讨论谁谁谁那里不好,谁谁谁的八卦新闻。同事X把这种脾气带到了工作中,工作中领导有时候交代他一些加班任务,X就脸上表现的特别不情愿,到了办公室就说领导哪里哪里不好,总是把加班任务交给他让他加班,然而同事的一切领导都看在眼里,时间长了领导对X也有了意见,公司里的好事都不会给他,脏活累活都是他的,同事慢慢的觉察到自己得罪了领导。后来同事X再也不乱发脾气,在公司也不再乱说别人的坏话,认真做好自己的份内事,低调做人。经过半年多工作能够出色的完成,同事对他评价也很高,同事终于得到了领导的肯定。

    2.低调做人,礼貌做人,不卑不亢。我以前公司的二个同事C和同事Y,同事C平时比较高调,嚣张跋扈,经常欺负同事没事了喜欢揭别人短,说别人是非,仗着自己学过武术身体强壮没事了就调侃其他同事。同事Y平时比较低调,待人接物都是彬彬有礼,经常去向别人请教学习,而且乐于帮助同事,年会上大家一致推选同事Y为公司之星,慢慢的同事Y也得到了领导的赏识最后不断的晋升。低调做人,礼貌做人会让别人心里很舒服,这样才能更好的与人共处,越来越多的人只会喜欢你而不会排挤你,自己也不会得罪太多的人。但是有时候不能一味的去低调,当别人侵犯到自己的利益时,要有自己的方法去对抗,这样别人也不会因为你的礼貌以为是软弱。

    3.有自己的硬实力,硬技术。当你有了硬实力,硬技术的时候别人都取代不了你,反而会向你讨教学习,别人也不敢得罪你,因为你有自己的核心竞争力。前同事A是计算机专业毕业的,到公司后基本上所有同事的电脑出现问题他都能解决,其他同事电脑有问题了都得找他,同事们不得不去向他靠拢,而且经常向同事A去讨教学习,平时也是嘘寒问暖。因为自己有了硬技术,有自己的核心竞争力其他同事对你也是恭恭敬敬,钦佩有加。


  • 回答人:用户143980730

    职场是一个充满机会和危机的地方。充满机会,相信很多人都理解,因为我们可以在职场实现我们的价值,通过我们所付出的劳动,去赚取我们的薪资报酬。但是为什么也会充满危机呢?

    我们说情商在人与人的交际中很重要的。如果说智商决定了我们是否去做一件事情,那么情商就决定了我们能否将这件事情做好。

  • 回答人:用户115232473

    那要看得罪什么人,欺负你的人应该得罪,下回就不敢欺负你了,但是领导和对你有帮助的人最好不要得罪,不然不利于你的工作发展,不利于你的成长,

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