进去五大行总行后大概几年能有50万年薪?

  • 回答人:用户182048564

    五大行属于国企,在2012年前,工资待遇没有明确标准,由行里根据经营情况自定,上不封顶,五大行的工资待遇可以说是相当高。特别是在总行,干到中层正职以上动辄几十万上百万,屡见不鲜。国企限薪后,五大行的好日子不再,加上银行业整体萎缩的现实环境,银行业薪酬普遍下降,已经大不如前,总行也不例外。

    以媒体披露的信息为例,2019年,中国五大行董事长年薪的分别为:1、农行70.39万;2、中行72.58万;3、工行46.99万 ;4、建行74.81万;5、交行77.93万。这是五大行董事长的薪酬,另外行长大致与董事长持平,基本上也没超过80万,其中工行行长为70.7万元,建行行长49.4万元,农行行长18.5万元。较之以前动辄一百多万几百万的年薪,五大行的主要领导的薪酬下降不止一点点。

    五大行的行长尚且如此,中低层人员的工资待遇可想而知。想要达到50万年薪至少爬到中层正职以上岗位,你认为自己需要多少年能干到中层正职?没有强大的人脉资源助力,对于普通草根阶层要干到这个级别,恐怕没有十年以上根本不可能做到。小公有个大学同学,严格来说是住隔壁寝室的同届校友,学金融的,大学毕业后去了工行总部,至今十六年过去了,还只是干到中层副职。他的年薪现在是税前60多万,扣税后拿到手40多万,工资待遇在北京属于比上不足比下有余的那种。当然,工资收入只是他实际收入的一部分,平常由于做点投资,利用手中人脉资源帮很多企业和个人投融资,拿业务提成,一年下来也有七八十万。两项合计一年一百多万,在北京生活的也很惬意。而据他说,他这个年收入在他同事里面算低的。

    综上,要在五大行拿到50万年薪,尤其是税后,一般人至少需要五到十年。而如果利用平台优势拉提成、搞投资,计算各类收入,在五大行总部工作想要年入50万,努力点可能两三年后就可以做到。在那样的大环境下,有时候赚钱并不是难事,关键是怎么合理合法赚。

  • 回答人:用户131915879

    在区域性银行总行干过几年,大概知道一些:

    1. 首先能够进国有大行且是总行,标准还是很高的,一般都有硕士985,211的学历要求。

    2. “科技金融”在金融行业的地位越来越重要,业务人员没个科技背景都不好意思跟人家谈业务,动不动就怎么看大数据,区块链技术在行里的落地,所以科技人员的薪水也随着水涨船高。但税后超过40w,基本上是个坎,这边某国有大行研发中心12级的税后大概在30多w,不到40w。

    3. 所以题主的50w年薪如果是税前,应该5—10年的工作经验可以够一够,如果是税收我觉得至少10年以上工作经验。。。

  • 回答人:用户191794893

    五大行,一般指的是工商银行、建设银行、农业银行、中国银行以及交通银行,除了交行相对落伍外,其余四家牢牢占据着我行银行业的前四名。

    国有五大银行的层级划分为:总行—省级分行——市级分行——支行——分理处。总行是大部分银行员工梦寐以求的一个地方,一方面系平台因素;另一方面工资收入待遇会高于下面的分支行。不过能进五大行总行的,要嘛学历极其优秀(总行校招目前的学历最低要求都是重点大学,如985高校,最次也要211院校的研究生学历,而且学习成绩不能太差);要嘛就有一定的关系,否则要进入总行很难。

    五大行属于国有银行,薪酬待遇上有受到限制,如下图所示,系建行年报公布的董事、监事级高级管理人员的年度薪酬水平,最高的也就83.51万元而已,连破百万都没有。

    五大行的薪酬水平整体比不上股份制商业银行以及地方银行,目前在五大行的总行,处长级别的税前薪酬也就是40万元左右,要达到50万元的,最少也要部分副总级别及以上了,但是整个总行几千号人,正副总级别的人数才多少个?所以说要在五大行总行工作个几年就拿到50万元,基本属于不可能事件,除非你在能短短几年内迅速上位,但能到总行的,没一个简单的,所以说你这个也就只能想想而已。

  • 回答人:用户113927621

    处长级别大概40万税前左右,50万税前至少部门副总吧??没有15-20年别想了。

    一般人进都进不去,进去总行的全是精英人才,而你想在这些精英人才中脱颖而出成为处级干部,也至少8-10年。而处级干部就已经是绝大多数体制内人的天花板了。

    就算你在北京,有机会进一步上升,也得再过个近十年,才能从处长跨到部门总助理,而总助级别还是正处级。总助再干5年才能升为部门副总,级别大概副局。

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