社保交了29年，有两年断缴还有必要补缴吗？（社保交了29年，是否需要补缴两年断缴？）

社保交了29年，是否需要补缴两年断缴？

社保交了29年，有两年断缴还有必要补缴吗？对于断缴的两年要不要补缴，这需要根据自己的实际来分析，如果允许你补缴，也需要算算经济账是否划算，补缴两年有31年的缴费年限，关键还是滞纳金问题，是影响自己补缴积极性的重要因素。

虽然你现在已经有了29年的缴费年限，因为目前29年的缴费年限其实已经不算低，在普通的上班族中也要算比较高的缴费年限了，但是如果能够补缴断缴的两年，缴费年限可以达到31年，31年和29年看上去区别不大，但是实质意义还是比较大的。养老金的计算是按照缴费基数、缴费年限、个人账户和退休时上一年度职工社会平均工资来作为基本依据，每一项对养老金的影响都是非常大的，缴费年限越长，计入个人账户的资金余额就会越多，无论是基础养老金还是个人账户养老金都会有所增加，根据我的经验，多了两年的缴费年限，每月养老金增加200元左右，每月增加200元看上去数字不大，但是这是要领一辈子的事情，积少成多，细水长流。

但是对于断缴部分，不是说自己想补缴就能补缴的，如果断缴的时间过长，补缴起来也是非常困难的。如果属于在单位工作期间，因为单位的过错造成的断缴，由用人单位出面办理补缴，这种情况通常是可以办理的，但涉及到滞纳金的问题，也就是说除了本金以外，还要按照每天万分之五的比例来计算滞纳金，如果断缴了年份在一年之前，滞纳金比较少，如果属于10年之前断缴，我想10年的滞纳金可能要高于本金，这种情况也就没有必要再去补缴了。如果断缴的年份是由于自己辞职离职等因素造成的，补缴费用也需要自己来全额承担，即使社保局同意补缴，也要考虑滞纳金的问题，两年的补缴费用就是2万元左右，但是如果加上滞纳金，可能就要高于两万以上了。

由于多了两年的缴费年限，养老金每月要多200元左右，每年就是2000多元，加上每年国家调整养老金的时候进行挂钩调整，两年工龄每月增加5元左右，这样计算下来，补缴费用需要10年以上才能收回成本。由于涉及到滞纳金的问题，如果补缴是单位和个人来按比例承担，滞纳金由单位负责，补缴当然是比较好的；如果补缴费用是全部自己个人承担，同时还要承担滞纳金，我个人觉得没有必要去补缴，毕竟有了29年的缴费年限不影响办理退休，而且养老金就是200元左右的差距。

综上所述，社保交了29年，中间断缴了两年是否需要补缴，这要从自己的实际情况出发，实事求是进行分析。在允许补缴的情况下，如果属于单位出面补缴，滞纳金由用人单位承担，个人只负责自己缴费部分，那补缴还是有必要的；如果补缴费用和滞纳金需要个人全部承担，反正都有了29年的缴费年限，我到觉得没有必要再去补缴了。

是否有必要补缴两年社保费用？

符合退休年龄之后完成可以办理退休手续，享受退休待遇。所以缴与不缴都可以，但我国养老保险一直提倡的是“多缴多得、长缴多得”，也就是说想退休后养老待遇相对高一些缴得越多，缴得越久，退休后获得收益也相对高一些。

只要符合以上两个条件就可以办理退休手续享受退休待遇了，不过二者缺一不可以。

所以说社保交了29年已经符合养老保险最低缴纳年限的要求的，即便中断缴纳，在达到法定退休年龄之时，也是可以办理退休手续享受退休待遇的。

社保不光指的养老保险，还有医疗保险，一旦出现断缴的话，势必会影响医疗保险待遇的享受，但是楼主所说，有没有必要补缴，说明已经断缴两年了，这个时候也就谈不上这两年的医疗待遇。

但对于日后来说医保一旦出现断缴，意味着无法享受医医疗待遇，另外还需要说明一点，就是医疗保险的退休待遇，对于缴纳城镇职工医保来说，需要满足缴纳年限满足25年或20年的要求，只要这样才可以享受医疗保险退休待遇，这块由于地区要求不同所以不同，具体以当地政策为准。

如果医保缴纳的是城乡居民则无须考虑年限问题，因为城乡居民医保没有退休一说，需要连连缴纳，一旦断缴待遇即停。

另外再说养老金。

影响养老金高低的因素有，缴纳年限、缴纳基数、个人账户余额、以及退休当地当年社会平均工资等。

补缴2年意味着个人账户余额增加2个的费用，年限增加2年，自然在养老金待遇这块也相应的增加一些。

但增加的这2年养老金与这2年所缴纳的费用相比，是否划算就需要考虑一下了。

综上所述，社保交了29年，有两年断缴还有必要补缴吗？首先已经符合最低的缴纳年限；其次补与不补还要看补交的费用与养老金的增长情况。